昌邑市融媒体中心在作风建设提升年，狠抓“六大提升”，推动融媒事业更上一层，为党委政府引领经济社会发展贡献媒体力量。
一、提升学习领悟的能力。一是设每周四为学习日。动员全体干部职工深入学习省、市作风建设会议精神和县级《作风建设意见》要求，制定作风建设实施方案，围绕作风建设提升、上级方针政策、领导讲话和重要会议精神开展学习，做到充分体察“上情”，领悟政策精髓，在执行中达到准确、高效、有力，不变形、不走样。二是用心用力做好本行业业务能力培训。畅通和省台、市台、兄弟县市区之间的交流渠道，采用“请进来和走出去”的方式，提升整体业务能力。疫情期间，通过视频会议的形式召集技术骨干参与潍坊市广播电视工作会议2次，全员参与国家广电总局“提升‘六个能力’直播培训班”1次，组织从业人员参与国家广电总局网络安全专题培训1次，不断提升专业技术水平，实现作风建设与业务学习两手抓，两手硬。
二、提升宣传引导的能力。一是吃透“实情”。工作中提倡记者多深入基层，深入群众，了解民情民意，全面掌握和深入分析第一手资料，把上级宣传方向与本地的实际情况有效地结合起来，找准切入点和结合点，在上级媒体发出更多昌邑声音。为更好的宣传作风建设成果，在《昌邑新闻》开设专栏《作风建设在线》，用“一把手”访谈的形式，在全市范围内宣传如何贯彻会议精神，目前已有24位镇街区和市直单位的“一把手”走上荧屏，畅谈作风建设。二是体察“下情”。依托爱昌邑客户端平台，镇街号和部门单位号能驻尽驻，把新闻报道的触角深入到镇街建设、社区治理、民生保障的第一线，为新闻宣传挖掘了更丰富、更鲜活、更接地气的内容资源。一季度制播新闻稿件600多条，新媒体原创产品130部，自有平台阅读量超过150万。三是摸准“上情”。强化与各大媒体平台对接，对优质稿件深度挖掘投送。目前新媒体推送各类外宣稿件559条，总点击量超过1700万次。其中阅读量超10万的稿件62条，超过40万的稿件14条。在省电视台播发40多条，尤其是一季度在《山东新闻联播》播发12条，取得历年来最好成绩。山东台《新闻联播》播发《山东：铸强创新灵魂 焕发“专精特新”企业活力》等6条相关改革创新新闻，全面提升了市级改革创新成果的影响力。在潍坊电视台播发稿件80条，省电台和潍坊市电台播发稿件120余条，为全市一季度实现开门红壮大了声势。
三、提升改革创新的能力。一是优化绩效考核制度。坚持以“实绩论英雄”，出台新的绩效考核制度，激励广大党员干部敢于打破常规，跳出固定思维模式，敢闯敢干、多劳多得。二是改进优化宣传报道方式。鼓励记者、主持人现场出镜，使报道更加生动、灵活，并不断增加新闻信息量。新媒体宣传提质增量，自有平台和商业平台并驾齐驱，全面提升融媒传播力。全力挖掘社会热点、先进典型，让人民群众多上头条。三是抢抓改革重点。将2022年度总服务台建设和应急广播系统建设作为“一把手”工程，形成市级领导领衔、“一把手”负责、分管领导盯靠的局面。目前已出台《昌邑市融媒体中心总服务台建设方案》，由市委宣传部牵头进行政务新媒体整合，以“爱昌邑”客户端为依托，把各种政务服务、便民服务、志愿服务以及全民阅读、广播电视和网络视听等公共文化服务全部融进来，目前便民服务61项，政务号已进驻87个，注册90000多人；应急广播体系建设由市级分管领导为总指挥，融媒体中心负责整体建设推进，目前中心机房已经装修完毕，正在安装设备，终端设备也到位，村级终端已于4月22日开工建设。力争6月底建成统一协调、上下贯通、可管可控、分级负责、安全可靠的应急广播系统，9月底正式运行，争取打造“昌邑样板”，将此项工作走在全省前列。
四、提高团结协作的能力。一是领导班子起好头，带好路。牢固树立“一盘棋”思想，每周四下午围绕中心工作、重点工作，召开班子例会，互通工作进度、荣誉争取和问题困难，相互支招、相互支持，形成团结一心干事业、一齐抓落实的良好的局面。二是发挥“中央厨房”的融合优势。重塑策、采、编、审、发工作流程，提升新闻的时度效，传统媒体与新媒体相互配合，对重要新闻快速编辑，做到“新媒体上先刊发，电视节目早播出，电台栏目快跟进，短视频制作紧跟上”，实现新闻资源共制共享、快播快发。
五、提升攻坚克难的能力。一是狠抓工作纪律。摒除“老好人”思想，严格执行《昌邑市融媒体中心工作考勤制度》，每周两次随机抽查，进行通报和考核落实。另作了补充规定，严格请销假制度，请假1天及以上必须由主要负责人签字，整顿了自由散漫之风，单位风貌为之一变。二是强化责任落实。由主要领导负总责，分管领导具体抓，针对各项改革攻坚任务，建立台账，确定责任人和科室，逐项落实，对于工作不力、推诿拖沓行为进行追责，与干部提拔、绩效奖励、年度考核、评优评先以及职称晋升等挂钩，让干得多的有甜头、干得好的有奔头。三是发扬榜样作用，落实党员积分制。为发挥党员的率先垂范作用，针对党员的日常工作、党员学习、改革创新、攻坚克难等方面进行无记名打分，列出先后排名，并进行张贴公示。每月推选标杆科室、月度标兵，发放流动红旗，张贴公示先进，让工作突出成绩高的同志脸上有光，让情绪低迷成绩差的同志红脸出汗，营造出比学赶超、力争上游的浓厚氛围。
六、提升统筹发展和安全的能力。一是旗帜鲜明讲政治。强化“秒秒政治、字字千钧、天天考试”理念，把准政治方向、严守政治纪律，严格执行《昌邑市融媒体中心互联网宣传管理办法》《昌邑市融媒体中心信息发布“三级审核”制度》《昌邑市融媒体中心互联网新闻内容采编管理规定》《昌邑市融媒体中心广播电视技术安全工作方案》等制度。二是定期开展自查自纠。建立风险点清单，完善风险预判、应急处突机制。紧盯抓牢安全生产、疫情防控、安全播出、网络舆情动态监控、意识形态阵地建设隐患排查、信访稳定等重点任务，强化源头治理、系统治理和标本兼治，目前消除网络安全漏洞3处，举行应急播出演练7次，坚决杜绝各类事故发生，确保安全稳定。
